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澳洲10彩票:科技股带来新里程碑,美股还在为技术“发烧”?

时间:2020年02月24日 22:05 作者:仝云哲 浏览量:376512

  

《通知》明确,在保证防控人员力量的前提下,应合理调度疫情防控一线的社区工作者,尽快采取轮休、补休等方式,对较长时间超负荷工作的工作人员,要强制休息、坚决防止带病上岗,要协助做好其共同居住的父母、子女照顾工作,最大限度解决社区工作者的后顾之忧。 在应急响应期内,各地应统筹考虑疫情防控工作的情况,对参与一线疫情防控的社区工作者,可给予适当补助。   《通知》提出,将加大评优激励政策,注重在疫情防控一线考察识别专职社区工作者,对经受考验的社区干部,优先纳入社区组织换届推荐人选,对参加疫情防控工作表现突出的专职社区工作者,经推荐、公示等程序后可纳入后备干部人选等,也可适当提高年度专职社区工作者考核优秀等次的比例,并重点向防疫工作中表现优秀的专职社区工作者倾斜。   《通知》要求,对防控一线社区工作者加强容错免责保护。 对为防止疫情蔓延,勇于担当、果断决策、及时处置,但存在程序瑕疵或出现一定失误的社区工作者,根据“三个区分开来”的原则,按程序予以容错免责。 对在疫情防控工作中,受到不实信访举报的社区工作者,应予以及时澄清,消除负面影响,并依纪依法严肃查处诬告陷害行为。 (黄珍珍)。

《通知》明确,在保证防控人员力量的前提下,应合理调度疫情防控一线的社区工作者,尽快采取轮休、补休等方式,对较长时间超负荷工作的工作人员,要强制休息、坚决防止带病上岗,要协助做好其共同居住的父母、子女照顾工作,最大限度解决社区工作者的后顾之忧。 在应急响应期内,各地应统筹考虑疫情防控工作的情况,对参与一线疫情防控的社区工作者,可给予适当补助。   《通知》提出,将加大评优激励政策,注重在疫情防控一线考察识别专职社区工作者,对经受考验的社区干部,优先纳入社区组织换届推荐人选,对参加疫情防控工作表现突出的专职社区工作者,经推荐、公示等程序后可纳入后备干部人选等,也可适当提高年度专职社区工作者考核优秀等次的比例,并重点向防疫工作中表现优秀的专职社区工作者倾斜。   《通知》要求,对防控一线社区工作者加强容错免责保护。 对为防止疫情蔓延,勇于担当、果断决策、及时处置,但存在程序瑕疵或出现一定失误的社区工作者,根据“三个区分开来”的原则,按程序予以容错免责。 对在疫情防控工作中,受到不实信访举报的社区工作者,应予以及时澄清,消除负面影响,并依纪依法严肃查处诬告陷害行为。 (黄珍珍)。

为一线医务人员和家属建立沟通联络渠道。



向防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增不纳入基数的一次性绩效工资总量。 开通医务人员工伤认定绿色通道。 四要提高卫生防疫津贴标准。

  

对家庭困难的一线医务人员家属进行对口帮扶。 六要创造更加安全的执业环境。 严格落实各项安全防范措施,加大警力投入,完善问责机制,对发现有歧视孤立一线医务人员及其家属行为的,要及时进行批评教育,情节严重的依法予以处理。 对伤害医务人员的,要坚决依法严肃查处。

一要改善医务人员工作和休息条件。 加强医务人员职业暴露的防护设施建设和设备配置,重点改造医生办公室、值班室和休息室。 为医务人员提供良好后勤服务,保障医务人员充足的睡眠和饮食。

《通知》明确,在保证防控人员力量的前提下,应合理调度疫情防控一线的社区工作者,尽快采取轮休、补休等方式,对较长时间超负荷工作的工作人员,要强制休息、坚决防止带病上岗,要协助做好其共同居住的父母、子女照顾工作,最大限度解决社区工作者的后顾之忧。 在应急响应期内,各地应统筹考虑疫情防控工作的情况,对参与一线疫情防控的社区工作者,可给予适当补助。   《通知》提出,将加大评优激励政策,注重在疫情防控一线考察识别专职社区工作者,对经受考验的社区干部,优先纳入社区组织换届推荐人选,对参加疫情防控工作表现突出的专职社区工作者,经推荐、公示等程序后可纳入后备干部人选等,也可适当提高年度专职社区工作者考核优秀等次的比例,并重点向防疫工作中表现优秀的专职社区工作者倾斜。   《通知》要求,对防控一线社区工作者加强容错免责保护。 对为防止疫情蔓延,勇于担当、果断决策、及时处置,但存在程序瑕疵或出现一定失误的社区工作者,根据“三个区分开来”的原则,按程序予以容错免责。 对在疫情防控工作中,受到不实信访举报的社区工作者,应予以及时澄清,消除负面影响,并依纪依法严肃查处诬告陷害行为。 (黄珍珍)。

七项举措关爱疫情防控一线社区工作者 #标题分割#

  近日,省民政厅会同省财政厅发出《关于进一步落实激励关爱新冠肺炎疫情防控一线社区工作者举措的通知》(下称《通知》),以七项举措鼓励支持社区工作者继续敢于担当、冲锋在前,坚决打赢疫情防控阻击战。   全力保障专职社区工作者安全健康,落实好相关待遇是重点。

  

出台提高卫生防疫津贴标准的政策。 对参与新冠肺炎疫情防疫人员,要及时足额发放到位。 五要加强对医务人员的人文关怀。 动员组织社会力量,对一线医务人员展开慰问。

一要改善医务人员工作和休息条件。 加强医务人员职业暴露的防护设施建设和设备配置,重点改造医生办公室、值班室和休息室。 为医务人员提供良好后勤服务,保障医务人员充足的睡眠和饮食。

《通知》明确,在保证防控人员力量的前提下,应合理调度疫情防控一线的社区工作者,尽快采取轮休、补休等方式,对较长时间超负荷工作的工作人员,要强制休息、坚决防止带病上岗,要协助做好其共同居住的父母、子女照顾工作,最大限度解决社区工作者的后顾之忧。 在应急响应期内,各地应统筹考虑疫情防控工作的情况,对参与一线疫情防控的社区工作者,可给予适当补助。   《通知》提出,将加大评优激励政策,注重在疫情防控一线考察识别专职社区工作者,对经受考验的社区干部,优先纳入社区组织换届推荐人选,对参加疫情防控工作表现突出的专职社区工作者,经推荐、公示等程序后可纳入后备干部人选等,也可适当提高年度专职社区工作者考核优秀等次的比例,并重点向防疫工作中表现优秀的专职社区工作者倾斜。   《通知》要求,对防控一线社区工作者加强容错免责保护。 对为防止疫情蔓延,勇于担当、果断决策、及时处置,但存在程序瑕疵或出现一定失误的社区工作者,根据“三个区分开来”的原则,按程序予以容错免责。 对在疫情防控工作中,受到不实信访举报的社区工作者,应予以及时澄清,消除负面影响,并依纪依法严肃查处诬告陷害行为。 (黄珍珍)。

七项举措关爱疫情防控一线社区工作者 #标题分割#

  近日,省民政厅会同省财政厅发出《关于进一步落实激励关爱新冠肺炎疫情防控一线社区工作者举措的通知》(下称《通知》),以七项举措鼓励支持社区工作者继续敢于担当、冲锋在前,坚决打赢疫情防控阻击战。   全力保障专职社区工作者安全健康,落实好相关待遇是重点。

见下图

 

二要维护医务人员身心健康。</p>

对家庭困难的一线医务人员家属进行对口帮扶。 六要创造更加安全的执业环境。 严格落实各项安全防范措施,加大警力投入,完善问责机制,对发现有歧视孤立一线医务人员及其家属行为的,要及时进行批评教育,情节严重的依法予以处理。 对伤害医务人员的,要坚决依法严肃查处。

改善一线医务人员工作条件 切实关心医务人员身心健康 #标题分割#

2月11日,国务院办公厅转发国家卫生健康委、人力资源社会保障部、财政部《关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康若干措施》的通知(以下简称通知)。 通知指出,新冠肺炎疫情发生以来,广大医务人员积极响应党中央号召,英勇奋战在抗击疫情的最前线。 当前,全国疫情防控进入关键时期,医务人员面临着工作任务重、感染风险高、工作和休息条件有限、心理压力大等困难。

向防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增不纳入基数的一次性绩效工资总量。 开通医务人员工伤认定绿色通道。  四要提高卫生防疫津贴标准。

七项举措关爱疫情防控一线社区工作者 #标题分割#

  近日,省民政厅会同省财政厅发出《关于进一步落实激励关爱新冠肺炎疫情防控一线社区工作者举措的通知》(下称《通知》),以七项举措鼓励支持社区工作者继续敢于担当、冲锋在前,坚决打赢疫情防控阻击战。   全力保障专职社区工作者安全健康,落实好相关待遇是重点。

如下图

 加强心理危机干预和心理疏导,减轻医务人员心理压力。 三要落实医务人员待遇。

一要改善医务人员工作和休息条件。 加强医务人员职业暴露的防护设施建设和设备配置,重点改造医生办公室、值班室和休息室。 为医务人员提供良好后勤服务,保障医务人员充足的睡眠和饮食。

 对于因执行疫情防控不能休假的医务人员,在防控任务结束后,由所在医疗卫生机构优先安排补休。 允许需要紧急补充医护人员等疫情防控工作人员的相关医疗卫生机构简化招聘程序。 加强医务人员个人防护,组织做好一线医务人员健康体检,最大限度减少院内感染。

 出台提高卫生防疫津贴标准的政策。 对参与新冠肺炎疫情防疫人员,要及时足额发放到位。 五要加强对医务人员的人文关怀。 动员组织社会力量,对一线医务人员展开慰问。

加强心理危机干预和心理疏导,减轻医务人员心理压力。 三要落实医务人员待遇。

七要弘扬职业精神做好先进表彰工作。

如下图

《通知》明确,在保证防控人员力量的前提下,应合理调度疫情防控一线的社区工作者,尽快采取轮休、补休等方式,对较长时间超负荷工作的工作人员,要强制休息、坚决防止带病上岗,要协助做好其共同居住的父母、子女照顾工作,最大限度解决社区工作者的后顾之忧。 在应急响应期内,各地应统筹考虑疫情防控工作的情况,对参与一线疫情防控的社区工作者,可给予适当补助。   《通知》提出,将加大评优激励政策,注重在疫情防控一线考察识别专职社区工作者,对经受考验的社区干部,优先纳入社区组织换届推荐人选,对参加疫情防控工作表现突出的专职社区工作者,经推荐、公示等程序后可纳入后备干部人选等,也可适当提高年度专职社区工作者考核优秀等次的比例,并重点向防疫工作中表现优秀的专职社区工作者倾斜。   《通知》要求,对防控一线社区工作者加强容错免责保护。 对为防止疫情蔓延,勇于担当、果断决策、及时处置,但存在程序瑕疵或出现一定失误的社区工作者,根据“三个区分开来”的原则,按程序予以容错免责。 对在疫情防控工作中,受到不实信访举报的社区工作者,应予以及时澄清,消除负面影响,并依纪依法严肃查处诬告陷害行为。 (黄珍珍)。

出台提高卫生防疫津贴标准的政策。 对参与新冠肺炎疫情防疫人员,要及时足额发放到位。 五要加强对医务人员的人文关怀。 动员组织社会力量,对一线医务人员展开慰问。

《通知》明确,在保证防控人员力量的前提下,应合理调度疫情防控一线的社区工作者,尽快采取轮休、补休等方式,对较长时间超负荷工作的工作人员,要强制休息、坚决防止带病上岗,要协助做好其共同居住的父母、子女照顾工作,最大限度解决社区工作者的后顾之忧。 在应急响应期内,各地应统筹考虑疫情防控工作的情况,对参与一线疫情防控的社区工作者,可给予适当补助。   《通知》提出,将加大评优激励政策,注重在疫情防控一线考察识别专职社区工作者,对经受考验的社区干部,优先纳入社区组织换届推荐人选,对参加疫情防控工作表现突出的专职社区工作者,经推荐、公示等程序后可纳入后备干部人选等,也可适当提高年度专职社区工作者考核优秀等次的比例,并重点向防疫工作中表现优秀的专职社区工作者倾斜。   《通知》要求,对防控一线社区工作者加强容错免责保护。 对为防止疫情蔓延,勇于担当、果断决策、及时处置,但存在程序瑕疵或出现一定失误的社区工作者,根据“三个区分开来”的原则,按程序予以容错免责。 对在疫情防控工作中,受到不实信访举报的社区工作者,应予以及时澄清,消除负面影响,并依纪依法严肃查处诬告陷害行为。 (黄珍珍)。

七项举措关爱疫情防控一线社区工作者 #标题分割#

  近日,省民政厅会同省财政厅发出《关于进一步落实激励关爱新冠肺炎疫情防控一线社区工作者举措的通知》(下称《通知》),以七项举措鼓励支持社区工作者继续敢于担当、冲锋在前,坚决打赢疫情防控阻击战。   全力保障专职社区工作者安全健康,落实好相关待遇是重点。

如下图

 

《通知》明确,在保证防控人员力量的前提下,应合理调度疫情防控一线的社区工作者,尽快采取轮休、补休等方式,对较长时间超负荷工作的工作人员,要强制休息、坚决防止带病上岗,要协助做好其共同居住的父母、子女照顾工作,最大限度解决社区工作者的后顾之忧。 在应急响应期内,各地应统筹考虑疫情防控工作的情况,对参与一线疫情防控的社区工作者,可给予适当补助。   《通知》提出,将加大评优激励政策,注重在疫情防控一线考察识别专职社区工作者,对经受考验的社区干部,优先纳入社区组织换届推荐人选,对参加疫情防控工作表现突出的专职社区工作者,经推荐、公示等程序后可纳入后备干部人选等,也可适当提高年度专职社区工作者考核优秀等次的比例,并重点向防疫工作中表现优秀的专职社区工作者倾斜。   《通知》要求,对防控一线社区工作者加强容错免责保护。 对为防止疫情蔓延,勇于担当、果断决策、及时处置,但存在程序瑕疵或出现一定失误的社区工作者,根据“三个区分开来”的原则,按程序予以容错免责。 对在疫情防控工作中,受到不实信访举报的社区工作者,应予以及时澄清,消除负面影响,并依纪依法严肃查处诬告陷害行为。 (黄珍珍)。

《通知》明确,在保证防控人员力量的前提下,应合理调度疫情防控一线的社区工作者,尽快采取轮休、补休等方式,对较长时间超负荷工作的工作人员,要强制休息、坚决防止带病上岗,要协助做好其共同居住的父母、子女照顾工作,最大限度解决社区工作者的后顾之忧。 在应急响应期内,各地应统筹考虑疫情防控工作的情况,对参与一线疫情防控的社区工作者,可给予适当补助。   《通知》提出,将加大评优激励政策,注重在疫情防控一线考察识别专职社区工作者,对经受考验的社区干部,优先纳入社区组织换届推荐人选,对参加疫情防控工作表现突出的专职社区工作者,经推荐、公示等程序后可纳入后备干部人选等,也可适当提高年度专职社区工作者考核优秀等次的比例,并重点向防疫工作中表现优秀的专职社区工作者倾斜。   《通知》要求,对防控一线社区工作者加强容错免责保护。 对为防止疫情蔓延,勇于担当、果断决策、及时处置,但存在程序瑕疵或出现一定失误的社区工作者,根据“三个区分开来”的原则,按程序予以容错免责。 对在疫情防控工作中,受到不实信访举报的社区工作者,应予以及时澄清,消除负面影响,并依纪依法严肃查处诬告陷害行为。 (黄珍珍)。

做好及时奖励和及时性表彰工作,为做好疫情防控工作增强信心、凝聚力量。 通知强调,各地卫生健康、人力资源社会保障和财政等相关部门要按照党中央、国务院决策部署,密切配合,全力做好各项工作,切实改善一线医务人员工作条件,关心医务人员身心健康,保障医务人员权益,为坚决打赢疫情防控阻击战提供有力保障。 (新华社北京2月11日电)。

七项举措关爱疫情防控一线社区工作者 #标题分割#

  近日,省民政厅会同省财政厅发出《关于进一步落实激励关爱新冠肺炎疫情防控一线社区工作者举措的通知》(下称《通知》),以七项举措鼓励支持社区工作者继续敢于担当、冲锋在前,坚决打赢疫情防控阻击战。   全力保障专职社区工作者安全健康,落实好相关待遇是重点。

《通知》明确,在保证防控人员力量的前提下,应合理调度疫情防控一线的社区工作者,尽快采取轮休、补休等方式,对较长时间超负荷工作的工作人员,要强制休息、坚决防止带病上岗,要协助做好其共同居住的父母、子女照顾工作,最大限度解决社区工作者的后顾之忧。 在应急响应期内,各地应统筹考虑疫情防控工作的情况,对参与一线疫情防控的社区工作者,可给予适当补助。   《通知》提出,将加大评优激励政策,注重在疫情防控一线考察识别专职社区工作者,对经受考验的社区干部,优先纳入社区组织换届推荐人选,对参加疫情防控工作表现突出的专职社区工作者,经推荐、公示等程序后可纳入后备干部人选等,也可适当提高年度专职社区工作者考核优秀等次的比例,并重点向防疫工作中表现优秀的专职社区工作者倾斜。   《通知》要求,对防控一线社区工作者加强容错免责保护。 对为防止疫情蔓延,勇于担当、果断决策、及时处置,但存在程序瑕疵或出现一定失误的社区工作者,根据“三个区分开来”的原则,按程序予以容错免责。 对在疫情防控工作中,受到不实信访举报的社区工作者,应予以及时澄清,消除负面影响,并依纪依法严肃查处诬告陷害行为。 (黄珍珍)。

七项举措关爱疫情防控一线社区工作者 #标题分割#

   近日,省民政厅会同省财政厅发出《关于进一步落实激励关爱新冠肺炎疫情防控一线社区工作者举措的通知》(下称《通知》),以七项举措鼓励支持社区工作者继续敢于担当、冲锋在前,坚决打赢疫情防控阻击战。   全力保障专职社区工作者安全健康,落实好相关待遇是重点。

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《通知》明确,在保证防控人员力量的前提下,应合理调度疫情防控一线的社区工作者,尽快采取轮休、补休等方式,对较长时间超负荷工作的工作人员,要强制休息、坚决防止带病上岗,要协助做好其共同居住的父母、子女照顾工作,最大限度解决社区工作者的后顾之忧。 在应急响应期内,各地应统筹考虑疫情防控工作的情况,对参与一线疫情防控的社区工作者,可给予适当补助。   《通知》提出,将加大评优激励政策,注重在疫情防控一线考察识别专职社区工作者,对经受考验的社区干部,优先纳入社区组织换届推荐人选,对参加疫情防控工作表现突出的专职社区工作者,经推荐、公示等程序后可纳入后备干部人选等,也可适当提高年度专职社区工作者考核优秀等次的比例,并重点向防疫工作中表现优秀的专职社区工作者倾斜。   《通知》要求,对防控一线社区工作者加强容错免责保护。 对为防止疫情蔓延,勇于担当、果断决策、及时处置,但存在程序瑕疵或出现一定失误的社区工作者,根据“三个区分开来”的原则,按程序予以容错免责。 对在疫情防控工作中,受到不实信访举报的社区工作者,应予以及时澄清,消除负面影响,并依纪依法严肃查处诬告陷害行为。 (黄珍珍)。

七项举措关爱疫情防控一线社区工作者 #标题分割#

  近日,省民政厅会同省财政厅发出《关于进一步落实激励关爱新冠肺炎疫情防控一线社区工作者举措的通知》(下称《通知》),以七项举措鼓励支持社区工作者继续敢于担当、冲锋在前,坚决打赢疫情防控阻击战。   全力保障专职社区工作者安全健康,落实好相关待遇是重点。

做好及时奖励和及时性表彰工作,为做好疫情防控工作增强信心、凝聚力量。 通知强调,各地卫生健康、人力资源社会保障和财政等相关部门要按照党中央、国务院决策部署,密切配合,全力做好各项工作,切实改善一线医务人员工作条件,关心医务人员身心健康,保障医务人员权益,为坚决打赢疫情防控阻击战提供有力保障。 (新华社北京2月11日电)。

做好及时奖励和及时性表彰工作,为做好疫情防控工作增强信心、凝聚力量。 通知强调,各地卫生健康、人力资源社会保障和财政等相关部门要按照党中央、国务院决策部署,密切配合,全力做好各项工作,切实改善一线医务人员工作条件,关心医务人员身心健康,保障医务人员权益,为坚决打赢疫情防控阻击战提供有力保障。 (新华社北京2月11日电)。

做好及时奖励和及时性表彰工作,为做好疫情防控工作增强信心、凝聚力量。 通知强调,各地卫生健康、人力资源社会保障和财政等相关部门要按照党中央、国务院决策部署,密切配合,全力做好各项工作,切实改善一线医务人员工作条件,关心医务人员身心健康,保障医务人员权益,为坚决打赢疫情防控阻击战提供有力保障。 (新华社北京2月11日电)。

楚天都市报

《通知》明确,在保证防控人员力量的前提下,应合理调度疫情防控一线的社区工作者,尽快采取轮休、补休等方式,对较长时间超负荷工作的工作人员,要强制休息、坚决防止带病上岗,要协助做好其共同居住的父母、子女照顾工作,最大限度解决社区工作者的后顾之忧。 在应急响应期内,各地应统筹考虑疫情防控工作的情况,对参与一线疫情防控的社区工作者,可给予适当补助。   《通知》提出,将加大评优激励政策,注重在疫情防控一线考察识别专职社区工作者,对经受考验的社区干部,优先纳入社区组织换届推荐人选,对参加疫情防控工作表现突出的专职社区工作者,经推荐、公示等程序后可纳入后备干部人选等,也可适当提高年度专职社区工作者考核优秀等次的比例,并重点向防疫工作中表现优秀的专职社区工作者倾斜。   《通知》要求,对防控一线社区工作者加强容错免责保护。 对为防止疫情蔓延,勇于担当、果断决策、及时处置,但存在程序瑕疵或出现一定失误的社区工作者,根据“三个区分开来”的原则,按程序予以容错免责。 对在疫情防控工作中,受到不实信访举报的社区工作者,应予以及时澄清,消除负面影响,并依纪依法严肃查处诬告陷害行为。 (黄珍珍)。

 为疫情防控一线医务人员和防疫工作者发放临时性工作补助。

<p> 合理安排医务人员作息时间。

 二要维护医务人员身心健康。

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 改善一线医务人员工作条件 切实关心医务人员身心健康 #标题分割#

2月11日,国务院办公厅转发国家卫生健康委、人力资源社会保障部、财政部《关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康若干措施》的通知(以下简称通知)。 通知指出,新冠肺炎疫情发生以来,广大医务人员积极响应党中央号召,英勇奋战在抗击疫情的最前线。 当前,全国疫情防控进入关键时期,医务人员面临着工作任务重、感染风险高、工作和休息条件有限、心理压力大等困难。

<p> 加强心理危机干预和心理疏导,减轻医务人员心理压力。 三要落实医务人员待遇。



 向防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增不纳入基数的一次性绩效工资总量。 开通医务人员工伤认定绿色通道。 四要提高卫生防疫津贴标准。

<p> 为一线医务人员和家属建立沟通联络渠道。

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七项举措关爱疫情防控一线社区工作者 #标题分割#

  近日,省民政厅会同省财政厅发出《关于进一步落实激励关爱新冠肺炎疫情防控一线社区工作者举措的通知》(下称《通知》),以七项举措鼓励支持社区工作者继续敢于担当、冲锋在前,坚决打赢疫情防控阻击战。   全力保障专职社区工作者安全健康,落实好相关待遇是重点。

七项举措关爱疫情防控一线社区工作者 #标题分割#<p>   近日,省民政厅会同省财政厅发出《关于进一步落实激励关爱新冠肺炎疫情防控一线社区工作者举措的通知》(下称《通知》),以七项举措鼓励支持社区工作者继续敢于担当、冲锋在前,坚决打赢疫情防控阻击战。   全力保障专职社区工作者安全健康,落实好相关待遇是重点。

七项举措关爱疫情防控一线社区工作者 #标题分割#

  近日,省民政厅会同省财政厅发出《关于进一步落实激励关爱新冠肺炎疫情防控一线社区工作者举措的通知》(下称《通知》),以七项举措鼓励支持社区工作者继续敢于担当、冲锋在前,坚决打赢疫情防控阻击战。   全力保障专职社区工作者安全健康,落实好相关待遇是重点。

 二要维护医务人员身心健康。

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 对家庭困难的一线医务人员家属进行对口帮扶。 六要创造更加安全的执业环境。 严格落实各项安全防范措施,加大警力投入,完善问责机制,对发现有歧视孤立一线医务人员及其家属行为的,要及时进行批评教育,情节严重的依法予以处理。 对伤害医务人员的,要坚决依法严肃查处。

《通知》明确,在保证防控人员力量的前提下,应合理调度疫情防控一线的社区工作者,尽快采取轮休、补休等方式,对较长时间超负荷工作的工作人员,要强制休息、坚决防止带病上岗,要协助做好其共同居住的父母、子女照顾工作,最大限度解决社区工作者的后顾之忧。 在应急响应期内,各地应统筹考虑疫情防控工作的情况,对参与一线疫情防控的社区工作者,可给予适当补助。    《通知》提出,将加大评优激励政策,注重在疫情防控一线考察识别专职社区工作者,对经受考验的社区干部,优先纳入社区组织换届推荐人选,对参加疫情防控工作表现突出的专职社区工作者,经推荐、公示等程序后可纳入后备干部人选等,也可适当提高年度专职社区工作者考核优秀等次的比例,并重点向防疫工作中表现优秀的专职社区工作者倾斜。   《通知》要求,对防控一线社区工作者加强容错免责保护。 对为防止疫情蔓延,勇于担当、果断决策、及时处置,但存在程序瑕疵或出现一定失误的社区工作者,根据“三个区分开来”的原则,按程序予以容错免责。 对在疫情防控工作中,受到不实信访举报的社区工作者,应予以及时澄清,消除负面影响,并依纪依法严肃查处诬告陷害行为。 (黄珍珍)。

一要改善医务人员工作和休息条件。 加强医务人员职业暴露的防护设施建设和设备配置,重点改造医生办公室、值班室和休息室。  为医务人员提供良好后勤服务,保障医务人员充足的睡眠和饮食。

为疫情防控一线医务人员和防疫工作者发放临时性工作补助。

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 为一线医务人员和家属建立沟通联络渠道。</p><p> 加强心理危机干预和心理疏导,减轻医务人员心理压力。 三要落实医务人员待遇。

《通知》明确,在保证防控人员力量的前提下,应合理调度疫情防控一线的社区工作者,尽快采取轮休、补休等方式,对较长时间超负荷工作的工作人员,要强制休息、坚决防止带病上岗,要协助做好其共同居住的父母、子女照顾工作,最大限度解决社区工作者的后顾之忧。 在应急响应期内,各地应统筹考虑疫情防控工作的情况,对参与一线疫情防控的社区工作者,可给予适当补助。   《通知》提出,将加大评优激励政策,注重在疫情防控一线考察识别专职社区工作者,对经受考验的社区干部,优先纳入社区组织换届推荐人选,对参加疫情防控工作表现突出的专职社区工作者,经推荐、公示等程序后可纳入后备干部人选等,也可适当提高年度专职社区工作者考核优秀等次的比例,并重点向防疫工作中表现优秀的专职社区工作者倾斜。   《通知》要求,对防控一线社区工作者加强容错免责保护。 对为防止疫情蔓延,勇于担当、果断决策、及时处置,但存在程序瑕疵或出现一定失误的社区工作者,根据“三个区分开来”的原则,按程序予以容错免责。 对在疫情防控工作中,受到不实信访举报的社区工作者,应予以及时澄清,消除负面影响,并依纪依法严肃查处诬告陷害行为。 (黄珍珍)。

《通知》明确,在保证防控人员力量的前提下,应合理调度疫情防控一线的社区工作者,尽快采取轮休、补休等方式,对较长时间超负荷工作的工作人员,要强制休息、坚决防止带病上岗,要协助做好其共同居住的父母、子女照顾工作,最大限度解决社区工作者的后顾之忧。 在应急响应期内,各地应统筹考虑疫情防控工作的情况,对参与一线疫情防控的社区工作者,可给予适当补助。   《通知》提出,将加大评优激励政策,注重在疫情防控一线考察识别专职社区工作者,对经受考验的社区干部,优先纳入社区组织换届推荐人选,对参加疫情防控工作表现突出的专职社区工作者,经推荐、公示等程序后可纳入后备干部人选等,也可适当提高年度专职社区工作者考核优秀等次的比例,并重点向防疫工作中表现优秀的专职社区工作者倾斜。   《通知》要求,对防控一线社区工作者加强容错免责保护。 对为防止疫情蔓延,勇于担当、果断决策、及时处置,但存在程序瑕疵或出现一定失误的社区工作者,根据“三个区分开来”的原则,按程序予以容错免责。 对在疫情防控工作中,受到不实信访举报的社区工作者,应予以及时澄清,消除负面影响,并依纪依法严肃查处诬告陷害行为。 (黄珍珍)。

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出台提高卫生防疫津贴标准的政策。 对参与新冠肺炎疫情防疫人员,要及时足额发放到位。 五要加强对医务人员的人文关怀。 动员组织社会力量,对一线医务人员展开慰问。



保护关爱医务人员是打赢疫情防控阻击战的重要保障。 通知就改善一线医务人员工作条件,切实关心医务人员身心健康提出七方面措施。</p>

《通知》明确,在保证防控人员力量的前提下,应合理调度疫情防控一线的社区工作者,尽快采取轮休、补休等方式,对较长时间超负荷工作的工作人员,要强制休息、坚决防止带病上岗,要协助做好其共同居住的父母、子女照顾工作,最大限度解决社区工作者的后顾之忧。 在应急响应期内,各地应统筹考虑疫情防控工作的情况,对参与一线疫情防控的社区工作者,可给予适当补助。   《通知》提出,将加大评优激励政策,注重在疫情防控一线考察识别专职社区工作者,对经受考验的社区干部,优先纳入社区组织换届推荐人选,对参加疫情防控工作表现突出的专职社区工作者,经推荐、公示等程序后可纳入后备干部人选等,也可适当提高年度专职社区工作者考核优秀等次的比例,并重点向防疫工作中表现优秀的专职社区工作者倾斜。   《通知》要求,对防控一线社区工作者加强容错免责保护。 对为防止疫情蔓延,勇于担当、果断决策、及时处置,但存在程序瑕疵或出现一定失误的社区工作者,根据“三个区分开来”的原则,按程序予以容错免责。 对在疫情防控工作中,受到不实信访举报的社区工作者,应予以及时澄清,消除负面影响,并依纪依法严肃查处诬告陷害行为。 (黄珍珍)。

改善一线医务人员工作条件 切实关心医务人员身心健康 #标题分割#

2月11日,国务院办公厅转发国家卫生健康委、人力资源社会保障部、财政部《关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康若干措施》的通知(以下简称通知)。 通知指出,新冠肺炎疫情发生以来,广大医务人员积极响应党中央号召,英勇奋战在抗击疫情的最前线。 当前,全国疫情防控进入关键时期,医务人员面临着工作任务重、感染风险高、工作和休息条件有限、心理压力大等困难。

做好及时奖励和及时性表彰工作,为做好疫情防控工作增强信心、凝聚力量。 通知强调,各地卫生健康、人力资源社会保障和财政等相关部门要按照党中央、国务院决策部署,密切配合,全力做好各项工作,切实改善一线医务人员工作条件,关心医务人员身心健康,保障医务人员权益,为坚决打赢疫情防控阻击战提供有力保障。 (新华社北京2月11日电)。



受疫情影响 6000万部手机滞销 其中2000万部是华为

  

 合理安排医务人员作息时间。

《通知》明确,在保证防控人员力量的前提下,应合理调度疫情防控一线的社区工作者,尽快采取轮休、补休等方式,对较长时间超负荷工作的工作人员,要强制休息、坚决防止带病上岗,要协助做好其共同居住的父母、子女照顾工作,最大限度解决社区工作者的后顾之忧。 在应急响应期内,各地应统筹考虑疫情防控工作的情况,对参与一线疫情防控的社区工作者,可给予适当补助。   《通知》提出,将加大评优激励政策,注重在疫情防控一线考察识别专职社区工作者,对经受考验的社区干部,优先纳入社区组织换届推荐人选,对参加疫情防控工作表现突出的专职社区工作者,经推荐、公示等程序后可纳入后备干部人选等,也可适当提高年度专职社区工作者考核优秀等次的比例,并重点向防疫工作中表现优秀的专职社区工作者倾斜。   《通知》要求,对防控一线社区工作者加强容错免责保护。 对为防止疫情蔓延,勇于担当、果断决策、及时处置,但存在程序瑕疵或出现一定失误的社区工作者,根据“三个区分开来”的原则,按程序予以容错免责。 对在疫情防控工作中,受到不实信访举报的社区工作者,应予以及时澄清,消除负面影响,并依纪依法严肃查处诬告陷害行为。 (黄珍珍)。

 为一线医务人员和家属建立沟通联络渠道。

《通知》明确,在保证防控人员力量的前提下,应合理调度疫情防控一线的社区工作者,尽快采取轮休、补休等方式,对较长时间超负荷工作的工作人员,要强制休息、坚决防止带病上岗,要协助做好其共同居住的父母、子女照顾工作,最大限度解决社区工作者的后顾之忧。 在应急响应期内,各地应统筹考虑疫情防控工作的情况,对参与一线疫情防控的社区工作者,可给予适当补助。   《通知》提出,将加大评优激励政策,注重在疫情防控一线考察识别专职社区工作者,对经受考验的社区干部,优先纳入社区组织换届推荐人选,对参加疫情防控工作表现突出的专职社区工作者,经推荐、公示等程序后可纳入后备干部人选等,也可适当提高年度专职社区工作者考核优秀等次的比例,并重点向防疫工作中表现优秀的专职社区工作者倾斜。   《通知》要求,对防控一线社区工作者加强容错免责保护。 对为防止疫情蔓延,勇于担当、果断决策、及时处置,但存在程序瑕疵或出现一定失误的社区工作者,根据“三个区分开来”的原则,按程序予以容错免责。 对在疫情防控工作中,受到不实信访举报的社区工作者,应予以及时澄清,消除负面影响,并依纪依法严肃查处诬告陷害行为。 (黄珍珍)。

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20200224    做好及时奖励和及时性表彰工作,为做好疫情防控工作增强信心、凝聚力量。 通知强调,各地卫生健康、人力资源社会保障和财政等相关部门要按照党中央、国务院决策部署,密切配合,全力做好各项工作,切实改善一线医务人员工作条件,关心医务人员身心健康,保障医务人员权益,为坚决打赢疫情防控阻击战提供有力保障。 (新华社北京2月11日电)。

 加强心理危机干预和心理疏导,减轻医务人员心理压力。 三要落实医务人员待遇。

为疫情防控一线医务人员和防疫工作者发放临时性工作补助。

《通知》明确,在保证防控人员力量的前提下,应合理调度疫情防控一线的社区工作者,尽快采取轮休、补休等方式,对较长时间超负荷工作的工作人员,要强制休息、坚决防止带病上岗,要协助做好其共同居住的父母、子女照顾工作,最大限度解决社区工作者的后顾之忧。 在应急响应期内,各地应统筹考虑疫情防控工作的情况,对参与一线疫情防控的社区工作者,可给予适当补助。   《通知》提出,将加大评优激励政策,注重在疫情防控一线考察识别专职社区工作者,对经受考验的社区干部,优先纳入社区组织换届推荐人选,对参加疫情防控工作表现突出的专职社区工作者,经推荐、公示等程序后可纳入后备干部人选等,也可适当提高年度专职社区工作者考核优秀等次的比例,并重点向防疫工作中表现优秀的专职社区工作者倾斜。   《通知》要求,对防控一线社区工作者加强容错免责保护。 对为防止疫情蔓延,勇于担当、果断决策、及时处置,但存在程序瑕疵或出现一定失误的社区工作者,根据“三个区分开来”的原则,按程序予以容错免责。 对在疫情防控工作中,受到不实信访举报的社区工作者,应予以及时澄清,消除负面影响,并依纪依法严肃查处诬告陷害行为。 (黄珍珍)。

七项举措关爱疫情防控一线社区工作者 #标题分割#

   近日,省民政厅会同省财政厅发出《关于进一步落实激励关爱新冠肺炎疫情防控一线社区工作者举措的通知》(下称《通知》),以七项举措鼓励支持社区工作者继续敢于担当、冲锋在前,坚决打赢疫情防控阻击战。   全力保障专职社区工作者安全健康,落实好相关待遇是重点。

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20200224   

二要维护医务人员身心健康。

《通知》明确,在保证防控人员力量的前提下,应合理调度疫情防控一线的社区工作者,尽快采取轮休、补休等方式,对较长时间超负荷工作的工作人员,要强制休息、坚决防止带病上岗,要协助做好其共同居住的父母、子女照顾工作,最大限度解决社区工作者的后顾之忧。 在应急响应期内,各地应统筹考虑疫情防控工作的情况,对参与一线疫情防控的社区工作者,可给予适当补助。   《通知》提出,将加大评优激励政策,注重在疫情防控一线考察识别专职社区工作者,对经受考验的社区干部,优先纳入社区组织换届推荐人选,对参加疫情防控工作表现突出的专职社区工作者,经推荐、公示等程序后可纳入后备干部人选等,也可适当提高年度专职社区工作者考核优秀等次的比例,并重点向防疫工作中表现优秀的专职社区工作者倾斜。   《通知》要求,对防控一线社区工作者加强容错免责保护。 对为防止疫情蔓延,勇于担当、果断决策、及时处置,但存在程序瑕疵或出现一定失误的社区工作者,根据“三个区分开来”的原则,按程序予以容错免责。 对在疫情防控工作中,受到不实信访举报的社区工作者,应予以及时澄清,消除负面影响,并依纪依法严肃查处诬告陷害行为。 (黄珍珍)。

对家庭困难的一线医务人员家属进行对口帮扶。 六要创造更加安全的执业环境。 严格落实各项安全防范措施,加大警力投入,完善问责机制,对发现有歧视孤立一线医务人员及其家属行为的,要及时进行批评教育,情节严重的依法予以处理。 对伤害医务人员的,要坚决依法严肃查处。

七项举措关爱疫情防控一线社区工作者 #标题分割#

  近日,省民政厅会同省财政厅发出《关于进一步落实激励关爱新冠肺炎疫情防控一线社区工作者举措的通知》(下称《通知》),以七项举措鼓励支持社区工作者继续敢于担当、冲锋在前,坚决打赢疫情防控阻击战。   全力保障专职社区工作者安全健康,落实好相关待遇是重点。

为一线医务人员和家属建立沟通联络渠道。

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20200224  七项举措关爱疫情防控一线社区工作者 #标题分割#

  近日,省民政厅会同省财政厅发出《关于进一步落实激励关爱新冠肺炎疫情防控一线社区工作者举措的通知》(下称《通知》),以七项举措鼓励支持社区工作者继续敢于担当、冲锋在前,坚决打赢疫情防控阻击战。   全力保障专职社区工作者安全健康,落实好相关待遇是重点。

向防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增不纳入基数的一次性绩效工资总量。 开通医务人员工伤认定绿色通道。 四要提高卫生防疫津贴标准。

《通知》明确,在保证防控人员力量的前提下,应合理调度疫情防控一线的社区工作者,尽快采取轮休、补休等方式,对较长时间超负荷工作的工作人员,要强制休息、坚决防止带病上岗,要协助做好其共同居住的父母、子女照顾工作,最大限度解决社区工作者的后顾之忧。 在应急响应期内,各地应统筹考虑疫情防控工作的情况,对参与一线疫情防控的社区工作者,可给予适当补助。   《通知》提出,将加大评优激励政策,注重在疫情防控一线考察识别专职社区工作者,对经受考验的社区干部,优先纳入社区组织换届推荐人选,对参加疫情防控工作表现突出的专职社区工作者,经推荐、公示等程序后可纳入后备干部人选等,也可适当提高年度专职社区工作者考核优秀等次的比例,并重点向防疫工作中表现优秀的专职社区工作者倾斜。   《通知》要求,对防控一线社区工作者加强容错免责保护。  对为防止疫情蔓延,勇于担当、果断决策、及时处置,但存在程序瑕疵或出现一定失误的社区工作者,根据“三个区分开来”的原则,按程序予以容错免责。 对在疫情防控工作中,受到不实信访举报的社区工作者,应予以及时澄清,消除负面影响,并依纪依法严肃查处诬告陷害行为。 (黄珍珍)。

 为疫情防控一线医务人员和防疫工作者发放临时性工作补助。

曾参加两次阅兵担任方队领队的将军添新职务(图)

20200224

《通知》明确,在保证防控人员力量的前提下,应合理调度疫情防控一线的社区工作者,尽快采取轮休、补休等方式,对较长时间超负荷工作的工作人员,要强制休息、坚决防止带病上岗,要协助做好其共同居住的父母、子女照顾工作,最大限度解决社区工作者的后顾之忧。 在应急响应期内,各地应统筹考虑疫情防控工作的情况,对参与一线疫情防控的社区工作者,可给予适当补助。   《通知》提出,将加大评优激励政策,注重在疫情防控一线考察识别专职社区工作者,对经受考验的社区干部,优先纳入社区组织换届推荐人选,对参加疫情防控工作表现突出的专职社区工作者,经推荐、公示等程序后可纳入后备干部人选等,也可适当提高年度专职社区工作者考核优秀等次的比例,并重点向防疫工作中表现优秀的专职社区工作者倾斜。   《通知》要求,对防控一线社区工作者加强容错免责保护。 对为防止疫情蔓延,勇于担当、果断决策、及时处置,但存在程序瑕疵或出现一定失误的社区工作者,根据“三个区分开来”的原则,按程序予以容错免责。 对在疫情防控工作中,受到不实信访举报的社区工作者,应予以及时澄清,消除负面影响,并依纪依法严肃查处诬告陷害行为。 (黄珍珍)。

《通知》明确,在保证防控人员力量的前提下,应合理调度疫情防控一线的社区工作者,尽快采取轮休、补休等方式,对较长时间超负荷工作的工作人员,要强制休息、坚决防止带病上岗,要协助做好其共同居住的父母、子女照顾工作,最大限度解决社区工作者的后顾之忧。 在应急响应期内,各地应统筹考虑疫情防控工作的情况,对参与一线疫情防控的社区工作者,可给予适当补助。   《通知》提出,将加大评优激励政策,注重在疫情防控一线考察识别专职社区工作者,对经受考验的社区干部,优先纳入社区组织换届推荐人选,对参加疫情防控工作表现突出的专职社区工作者,经推荐、公示等程序后可纳入后备干部人选等,也可适当提高年度专职社区工作者考核优秀等次的比例,并重点向防疫工作中表现优秀的专职社区工作者倾斜。   《通知》要求,对防控一线社区工作者加强容错免责保护。 对为防止疫情蔓延,勇于担当、果断决策、及时处置,但存在程序瑕疵或出现一定失误的社区工作者,根据“三个区分开来”的原则,按程序予以容错免责。 对在疫情防控工作中,受到不实信访举报的社区工作者,应予以及时澄清,消除负面影响,并依纪依法严肃查处诬告陷害行为。 (黄珍珍)。

<p> 合理安排医务人员作息时间。

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20200224

《通知》明确,在保证防控人员力量的前提下,应合理调度疫情防控一线的社区工作者,尽快采取轮休、补休等方式,对较长时间超负荷工作的工作人员,要强制休息、坚决防止带病上岗,要协助做好其共同居住的父母、子女照顾工作,最大限度解决社区工作者的后顾之忧。 在应急响应期内,各地应统筹考虑疫情防控工作的情况,对参与一线疫情防控的社区工作者,可给予适当补助。   《通知》提出,将加大评优激励政策,注重在疫情防控一线考察识别专职社区工作者,对经受考验的社区干部,优先纳入社区组织换届推荐人选,对参加疫情防控工作表现突出的专职社区工作者,经推荐、公示等程序后可纳入后备干部人选等,也可适当提高年度专职社区工作者考核优秀等次的比例,并重点向防疫工作中表现优秀的专职社区工作者倾斜。   《通知》要求,对防控一线社区工作者加强容错免责保护。 对为防止疫情蔓延,勇于担当、果断决策、及时处置,但存在程序瑕疵或出现一定失误的社区工作者,根据“三个区分开来”的原则,按程序予以容错免责。 对在疫情防控工作中,受到不实信访举报的社区工作者,应予以及时澄清,消除负面影响,并依纪依法严肃查处诬告陷害行为。 (黄珍珍)。

一要改善医务人员工作和休息条件。 加强医务人员职业暴露的防护设施建设和设备配置,重点改造医生办公室、值班室和休息室。 为医务人员提供良好后勤服务,保障医务人员充足的睡眠和饮食。

对于因执行疫情防控不能休假的医务人员,在防控任务结束后,由所在医疗卫生机构优先安排补休。 允许需要紧急补充医护人员等疫情防控工作人员的相关医疗卫生机构简化招聘程序。 加强医务人员个人防护,组织做好一线医务人员健康体检,最大限度减少院内感染。